Разделы

Затраты на оплату труда

Для определения затрат на основную заработную плату рассчитали трудоемкость всех видов работ: исследовательских, проектных, конструкторских, связанных с изготовлением и наладкой устройства. Расчет трудоемкости произвели отдельно для каждого вида работ и по исполнителям с учетом условий производства.

В зависимости от масштабов работ трудоемкость измеряется в человеко-месяцах, человеко-днях, человеко-часах (нормо-часах).

Расчет трудоемкости производится отдельно для каждого вида работ с учетом условий производства работ. Чтобы перевести трудоемкость из человеко-дней в человеко-месяцы, необходимо разделить эту величину на число рабочих дней в месяце, по формуле (12.3):

Т = Тчел.дни / 20,8, (12.3)

где 20,8 - среднее количество рабочих дней в месяце.

С учетом этого получим:

Тснс = 1,7 чел.мес.;

Тинж. = 4,5 чел.мес.

Кроме оплаты по тарифу в фонд основной заработной платы включаются премии производственным категориям.

Примем, что должностной оклад старшего научного сотрудника равен 10000 р., а инженера без категории 4000 р. Рассчитаем величину премии старшему научному сотруднику ПСНС по формуле (12.4), если известно, что она составляет 20 % от должностного оклада:

, (12.4)

Пснс.=10000 · 0,2 = 2000 р.

Величина премии инженера (Пинж.) также составляет 20 % от его должностного оклада:

, (12.5)

Пинж.= 4000 · 0,2 = 800 р.

Районный коэффициент к должностному окладу с учетом премий для района Западной Сибири (Кемеровская область) составляет 30%.

Величина надбавки для старшего научного сотрудника (Dснс.) будет составлять р.:

; (12.6)

Dснс.= (10000 + 2000) · 0,3 =3600 р.

Величина надбавки для инженера (Dинж.):

; (12.7)

Dинж.= (4000 + 800) ·0,3 = 1440 р.

Месячный фонд заработной платы определяется как сумма должностного оклада, премии и надбавки по районному коэффициенту. Для старшего научного сотрудника месячный фонд заработной платы будет составлять:

; (12.8)

Фснс.= 10000 + 2000 + 3600 = 15600 р.

Аналогичным образом месячный фонд заработной платы инженера (Финж.) будет составлять:

; (12.9)

Финж. =4000 + 800 +1440 = 6240 р.

Фонд заработной платы (ФЗП) определяем следующим образом:

ФЗП = Фснс. · Тснс. + Финж.· Тинж.; (12.10)

ФЗП = 15600 · 1,7 + 6240 · 4,5 = 54600 р.

Полученные результаты расчета сведены в таблицу 12.4.

Таблица 12.4 - Расчет заработной платы

Категория работника

Трудоемкость

Должностной оклад, р.

Премия, р.

Надбавки по районному коэффициенту

Месячный ФЗП, р.

ФЗП на весь объем работ, р.

Человеко-дней

Человеко-месяцев

СНС

36

1,7

10000

2000

3600

15600

26520

Инженер

104

4,5

4000

800

1440

6240

28080

Итого

54600

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Другие материалы

Проектирование электропитания устройств связи и автоматики
Система электропитания стационарных устройств связи и автоматики - сложный комплекс, на который приходится более 40 % количества повреждений и стоимости оборудования. Цель работы ...

Разработка схемы микроЭВМ на базе микроконтроллера семейства AVR Classic
В данной контрольной работе разработана схема микро-ЭВМ на базе микроконтроллера семейства AVR Classic с подключёнными к нему двумя кнопками (переключателями), двумя светодиодами и дв ...

Системный анализ и оценка надежности лидарного комплекса по результатам испытаний на этапе отработки опытного образца
Проблема оценки, анализа и обеспечения надежности на этапах отработки лидарного комплекса (ЛК) в процессе испытаний является одной из актуальнейших при их создании. Программа испыта ...

Копирайт 2020 : www.ordinarytech.ru